瑞金| 定西| 阿荣旗| 浑源| 西昌| 思南| 宜城| 耿马| 长清| 灵璧| 江门| 灵石| 崇信| 图木舒克| 长子| 五寨| 左权| 茶陵| 沙湾| 永新| 东丰| 大新| 云霄| 抚州| 大关| 咸宁| 太湖| 乾安| 海伦| 迁西| 涟源| 合肥| 阿勒泰| 铁山港| 贵池| 阳山| 泸水| 武都| 万年| 新蔡| 英山| 连山| 渑池| 鹿泉| 青阳| 顺平| 东平| 永寿| 静海| 蓝山| 贵阳| 尼玛| 弓长岭| 广汉| 峰峰矿| 高陵| 平湖| 金溪| 浙江| 高唐| 讷河| 荔浦| 肃南| 徽县| 南岳| 石台| 乌鲁木齐| 定结| 云南| 苍溪| 云林| 青白江| 闻喜| 杭州| 敦煌| 根河| 丹寨| 台儿庄| 襄城| 常山| 台山| 富顺| 伊通| 海晏| 荔浦| 囊谦| 兴城| 门源| 克东| 新邱| 丰台| 贡嘎| 库车| 合山| 拜城| 连平| 裕民| 通道| 隰县| 浑源| 阿鲁科尔沁旗| 新余| 临夏县| 临高| 鹤岗| 洛隆| 开封市| 淮北| 湘乡| 临沧| 宁城| 东方| 汾西| 浪卡子| 兴山| 海林| 青县| 江口| 休宁| 墨脱| 平塘| 葫芦岛| 郎溪| 疏勒| 富宁| 浦北| 延寿| 罗甸| 定远| 通辽| 恭城| 明光| 易门| 武宁| 新巴尔虎左旗| 曲周| 武强| 延吉| 双鸭山| 安溪| 河间| 伊宁市| 文安| 临邑| 靖边| 广汉| 繁昌| 恭城| 鹿泉| 鹤壁| 塔什库尔干| 福鼎| 岳池| 巫溪| 称多| 开平| 玉山| 景德镇| 洱源| 清流| 福海| 祁阳| 府谷| 商都| 玉屏| 南江| 互助| 宾县| 招远| 大埔| 鄂托克旗| 五台| 木兰| 定兴| 忠县| 晋州| 温县| 璧山| 安吉| 共和| 咸宁| 黎城| 广德| 琼中| 兴国| 土默特左旗| 南靖| 康县| 曲沃| 运城| 昭通| 文安| 凤凰| 安图| 卢龙| 张家川| 阿拉善左旗| 浦城| 松阳| 昭苏| 广饶| 龙州| 德化| 鹿寨| 临县| 民权| 康乐| 维西| 乌兰察布| 辽宁| 鄱阳| 绥棱| 印江| 奇台| 麻栗坡| 罗山| 汾西| 江门| 湘潭县| 行唐| 定州| 加格达奇| 鄂托克前旗| 岳阳市| 涠洲岛| 平安| 公安| 忻城| 弓长岭| 单县| 吕梁| 阿拉善左旗| 猇亭| 正宁| 潢川| 淮北| 鄂托克前旗| 阿荣旗| 阿坝| 大厂| 铁岭市| 北碚| 宣恩| 玉山| 广汉| 囊谦| 元阳| 淮北| 永宁| 滦平| 中江| 沂水| 满城| 宿州| 松阳| 金乡| 荣成| 西盟| 阆中| 邵阳县| 扎囊| 涠洲岛| 金华|

网络谣言中食品安全谣言占45% 人民日报:该治治了

2019-09-18 15:19 来源:中新网江苏

  网络谣言中食品安全谣言占45% 人民日报:该治治了

  银行与持卡人之间是普通的民事法律关系,其显然没有特权要求持卡人承担全额计息。  以下为刘结一致辞全文:在第七届云台会开幕式上的致辞中共中央台办、国务院台办主任刘结一(2018年6月12日)尊敬的阮成发省长,尊敬的洪秀柱主席,各位嘉宾,各位朋友:  大家好!  很高兴来出席第七届云台会。

我们持续推出惠及台湾同胞的措施,同台湾同胞率先分享大陆发展机遇。二是不要单独与网上认识的朋友会面。

  今年台湾学生申请到大陆高校就读的人数成倍增长,其中很多人是第一次踏足大陆。因应这一趋势,正如国民党青年部副主任、台湾青年联合会理事长何溢诚所言,今年的海峡论坛在主题和形式的设计上更紧扣青年需求和心理,活动设置更为细化、丰富,也更加注重质量和效率,既着墨会上沟通,也助力会后的精准对接、项目合作。

  蒙方希望同中方保持高层交往,密切各领域交流合作,增进民间友好。  第二,推进安全合作,携手应对挑战。

同时,为规范募捐管理工作,对河南省慈善总会助老基金等14个专项基金予以注销。

  这也正是现代社会对语文学科提出的要求。

    中国台湾网6月14日讯据台湾《中国时报》报道,室内喝珍奶禁用塑料吸管引发民怨,民进党新北市党部主委余天昨在中常会对党主席蔡英文抱怨,“吃珍珠奶茶用调羹?”官员怎可乱讲话?蔡英文也说,“我现在还想不到,若不用吸管,到底要用什么吃这个?”  报道说,台“环保署”预告2019年7月起,包含公部门、公私立学校、百货公司及购物中心、连锁快餐店等4大类共8000家业者,不得提供内用者一次性塑料吸管。  题目是这样的,“二战”期间,为了加强对战机的防护,英美军方调查了作战后幸存飞机上弹痕的分布,决定哪里弹痕多就加强哪里。

    通过进一步调查,民警发现几位被害人和他们的朋友都有一个共同好友——胡某。

  编辑:孙永政总之,谢谢你的聆听,我现在脑子很乱……”  是不是经常有陌生“女子”在微信上加你好友,不断向你倾诉衷肠,让你觉得她楚楚可怜呢?如果有,那么你要小心了。

    【提醒】你确定你的微信好友是真的吗?当心被骗!  你以为名字、头像都对,就一定是你的微信好友吗?今年四月底,安徽省马鞍山市公安局花山分局刑警大队接连接到几起报案,被害人称在微信上被自己的“好友”所骗,诈骗金额从几千元到一万元不等。

    “其实我们过去经常会纠结高考语文到底应该考知识还是考能力。

  “我和团队打造的智慧贸易平台希望能帮助云南把地理标志性的产物推广到全世界,帮助云南昆明的中小企业在境内就能低成本、高效益地与世界连接,通过智慧贸易赋能智慧零售,为云南经济的发展尽微薄之力。北方工业公司向北200米。

  

  网络谣言中食品安全谣言占45% 人民日报:该治治了

 
责编:
上海频道
>新华网 > 上海频道 > 正文

真正成熟的职场人,懂得为自己的情绪负责

2019-09-18 11:07:48 来源: 光明网
这些规定意味着,“信用卡全额计息”的条款可能被叫停。

【荐读】真正成熟的职场人,懂得为自己的情绪负责

  职场中有这样一群人:他们稍稍遭遇否定就一蹶不振,一被批评就“蔫”了下来,遇到challenge就全盘否定自己,甚至被骂一句就产生“不想干”的想法。

  很多人把这样的状况归因于没有遇到一个慧眼识珠的好boss,甚至会产生辞掉工作换个老板的想法,但往往发现同样的情景仍会在新工作中上演,因为让你委屈的真正原因并不是别人的态度,而在于你有一颗易碎的玻璃心。

  1收起玻璃心是上司对你的期待

  滴滴总裁柳青在谈到2016年对团队的期待时,第一点就是希望团队要有“心力”——放下玻璃心,换一个钢的、铁的回来。

  “在营销团队和市场团队,我一直很苛责的,他们递过来的上面的产品基本都被打回原形,从来都是讲不好,很少很少鼓励。我们一定要突破,在品牌上做突破,在营销上做突破,不能再被人看为是很LOW的品牌,不能只跟补贴在一起。

  要求员工心理强大,是很多老板的共识。蚂蚁金服首席执行官彭蕾在一次会议中发表自己对于“什么是合格人才”的看法,其中很重要的一点就是要“皮实”。

  “第一,就是足够聪明,包括智商和情商,要有直觉、充分发挥感性的力量;第二,乐观,站得高自然看得远,只有眼光长远才不会计较眼前的困难;第三,皮实,就是不要有玻璃心,一碰就碎了,在激烈的竞争环境下,很难有谁会顾及到彼此的情绪;第四,懂得自省,有时候尽管不是你的问题,也需要你为这个问题寻找解决方案而不是计较孰对孰错。

  可见,负能量和玻璃心的员工是不受欢迎的。有时,这些坏情绪的滋生连自己都觉察不到,但其产生的危害却是不可忽视的:不仅影响自己的工作效率,还会影响整个团队的士气。

  2批评是“负面反馈”帮你看到进步的空间

  乔布斯在一次接受采访的过程中,将自己的成功归功于发现了很多才华横溢、不甘平庸的A级人才。“假如你找到真正顶尖的人才,你不需要悉心呵护他们自尊心。因为这样的人知道自己很棒,心思全都放在工作上,在他们的价值观中,工作表现才是最重要的。”

  什么才是对于员工真正有益的管理方式呢?乔布斯的做法是,当员工犯错误时,直截了当地告诉他们哪里做得不好,用无可置疑的方式告诉他们“你的工作不合格”。这是让人快速成长的途径,也是一个人职业生涯中最宝贵的财富。

  抛弃了玻璃心,拥有更坚强的内心,你会发现自己得到很多好处:当领导完全放手把工作交给你时,或许正是源于你们之前一遍一遍地沟通、试错而产生的信赖;当老板对你的进步竖起大拇指说“干得漂亮”时,你是否觉得从前那些被虐、被骂的惨痛经历都有了新的意义?

  所以说,那些打不倒你的东西,终将使你更加坚强!如果老板对你冷漠得不闻不问、不理不睬时,才是真的危险——你已经被边缘化了。

  即便你工作成绩不错,也不能松懈,应该挑战更高难的目标。以严苛的企业文化著称的Amazon里流传这样一句话:“你并没有那么好,你还可以更好!”其实对于每个职场人而言,又何尝不是这样呢?

  3太情绪化=难担大任企业需要真正做事情的人

  四年前,我和姐姐一块儿创业。招人时,姐姐有一条硬性标准——太情绪化的员工不能要。她的理由是:每天需要同时处理很多事情,需要为事情的进展及结果负责,而不是为员工的情绪埋单,她甚至无暇顾及到严厉的批评和无情的否定对一个人造成的伤害,因为创业公司要想活下来,需要的是不断完成的目标以及能够管理自己情绪的高效团队。

【荐读】真正成熟的职场人,懂得为自己的情绪负责

  对于员工来说,情绪化是职业发展的大敌,因为太情绪化的员工难担大任。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥,还会为周围的同事散播负能量,产生消极的影响,这一点是职场最为忌讳的。

  对于团队领导来说,很多时候要面对的是没有帮助、没有理解甚至连退路都没有的情况。这时,你能做的不是怨天尤人,而是去影响和带动别人,与团队一起努力走出低谷。

  4如何面对批评?你要做的有这些

  否定、批评在职场中都是再正常不过的现象,当你的心灵受到创伤时,你可以按照下面的三个步骤来重新审视自己。

  调整心态,从一种对抗的逆反心里变成虚心接受的态度。“偏听则暗,兼听则明”,倾听多方面的意见,才更容易明辨是非,做出理性的判断。

  向批评者提问,确认关键信息的准确性以及自己是否完全理解,弄明白他们到底想表达什么以及为什么要说这些。以“是否对完成目标有益”为判断准则,而不是暗自揣摩“他是否是在针对我”。每个人都有各自不同的出发点,尝试从新的立场看待问题,你也许会有不一样的感悟。

  如果确认对方的批评是有效、有益的,那么不要犹豫,“马上采取行动”正是一名高效执行人才接下来要做的事情。

  经济学告诉我们,企业是以盈利为目的的组织。身在职场,就要懂得用结果证明自身价值的道理,抱怨和情绪化不能解决任何问题,反而会产生很大的内耗。学会为自己的情绪负责,才是一个成熟的职场人应有的职业素养。

【纠错】 [责任编辑: 梁鸿儒 ]

Copyright ? 2000 - XINHUANET.com All Rights Reserved.

制作单位:新华网股份有限公司
版权所有:新华网股份有限公司

010070120010000000000000011123061353929231
叶尔羌 江厦街道 孙家菜园 丰都县 江西铜业集团公司东同矿业有限责任公司
索河镇 准格尔旗 广州赛马场 宁都县水东工业园 新和镇